中甲球员工资（ / ）中甲球员工资一览表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中甲球员工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中甲球员工资的解答，让我们一起看看吧。

黑暗的中国足球！媒体人：辽宁宏运的工资确认表存在重大问题，你怎么看？

黑暗的中国足球！注定这个冬天很现实、很无奈。求生欲再强，也抵不过这纸签名。

其实这也不算什么稀奇事吧，有人选择解散退出，也有人选择求生，可是这工资确认表所反映的问题才值得深思。

俱乐部不想就此结束，可球员也需要生存，中国足协呢？这烂摊子该怎么收拾？

从辽足的工资确认表来看，确实存在问题吧，毕竟有这么明显的错误，球员的名字都可以写错，这是有意呢？还是水平问题？或者是急中出错吧。

球员没有收获应有的报酬，肯定不会就此罢休，辛勤付出，就该得到相应的回报。可是俱乐部也有难处，如果不是缺乏资金，也不可能无辜拖欠球员的薪水。

只是俱乐部想要有充裕的资金来解决问题，这也很难很难。

在中国足球联赛，俱乐部基本都是入不敷出，苦苦支撑，还要受限于足协的诸多政策。

或许会有人又要诟病金元足球，这就是金元足球的后果？也许是吧，但也并非绝对。

辽足的问题并非个例，更不是金元足球的危害。罪魁祸首还是管理者-中国足协。

如果中国足协不是急功近利，眼中紧盯着联赛这点蝇头小利，却朝令夕改，无法经营好联赛，那何来这么多问题呢？

中国足协的诸多政策，难道真的适合中国足球联赛的发展？深思细究，这些政策不都是以足协利益为主嘛？

话说中国足协为各俱乐部着想，可牵绊并不少，甚至为俱乐部增加不少负担，却没有为俱乐部带来任何经济利益。俱乐部的这些问题，和足协密不可分，足协也脱离不了关系。

无论俱乐部还是球员，都希望得到应有的回报，一味地付出，却没有任何收益，谁也不会选择继续下去。

至于辽足为何要这么干，说到底也是为球员和球迷着想。如果直接选择结束，那伤害的始终是球员的职业生涯和球迷的情怀。

可是中国足协会慎重考虑这些嘛？估计也就是眼中那点利益而已。否则也不会一直阻碍“足球职业联盟”的成立。

说到底，足协就不该把手伸那么长，做好自己该做的事，这才是正道。联赛就该交由俱乐部去共同经营，由各俱乐部来决定生存之道。

否则，中国足球想要得到真正的发展，必定永无宁日。中国足协这颗绊脚石，必须远离联赛。

如何看待中甲中乙多家俱乐部未能按照规定时间提交工资表事件？

伴随当年恒大高调入主广州，恒大顺利的升入中超，就此中国足球就彻底的进入了金元时代。如今的中超联赛已成强有力的吸金场，无论是投资和赞助的热钱都是源源不断，一些中超豪门更是大手笔每年几十亿的投入引进高水平内外援，这使得中超联赛火爆异常。由于中超豪门的投入加大，鲶鱼效应使得其他球队也纷纷效仿，水涨船高的中甲和中乙各支球队的运营费用也随之增加，中乙每年几千万，中甲每年过亿的运营费用使得中小足球俱乐部苦不堪言。

由于运营费用增加，中甲中乙俱乐部也经常出现拖欠球员工资的现象，由于拖欠工资每逢年底就会出现球员围堵俱乐部讨薪的盛况。2月3日17时是中甲中乙俱乐部工资奖金确认表提交的最后时限，但可惜的是上海申鑫、广东华南虎、四川隆发3家中甲俱乐部，南京沙叶、福建天信、大连千兆、银川贺兰山、延边北国、吉林百嘉6家中乙俱乐部未能及时提交。这也就意味着这几支球队将彻底的退出中国足坛。

这次有如此多的球队退出实属罕见，由于金元足球的影响，中小俱乐部的生存空间越来越小。本身中甲和中乙联赛关注度不够，投资足球想收回成本几乎是不可能的，伴随着近年球员工资不断提高，运营费用的增加，烧钱成为了压倒中小俱乐部的最后一根稻草。中小俱乐部自身造血能力差，当地政府在不给些优惠政策，退出足球也是无奈之举。中甲中乙是中超联赛的基础，一旦底层建筑松动，这对于塔尖上的中超也绝对会受冲击。年初就传出大连人俱乐部出现财政危机，好在当地有关部门出手才艰难渡险，这就证明中超很多球队也存着经营问题，一旦有中超球队倒下，多米诺骨牌将会被推起，中超联赛想保全将会非常艰难。

政策的倾斜，球市的回暖，让许多投资人仿佛嗅到了金钱的味道！但是自从中国足球开启“金元足球”，使国内球员身价水涨船高，很多投资人一个猛子扎下去，发现原来足球不是只有一番热情就能玩的起的，还需要在这个领域总有人脉，而且需要做好长期亏损的准备！

2020年多家俱乐部未提交工资确认表，甚至中甲出现两个空额，这说明很多投资人已无力在足球这条路上继续走下去。中甲扩军已然成了足协的一大难题，更别提未来的中超扩军了！

纵观近10年来中国足球的发展，国企大面积进军中超，房地产巨头大范围进军中超，中超似乎进入了繁荣期，球员拿到了高昂的薪水，各支球队也纷纷在五大联赛引入高水平的外援，似乎中国足球正在朝着一个对的方向去发展。然而，回过头来看中国国足的表现，确是出现了倒退的现象，几场“经典”的比赛扔让球迷们记忆犹新，从90-00年代最后一轮计算出线的可能性，到现在的前两场比赛就已经开始计算理论上出线的可能性，这不得不说是一种悲哀！

今年足协下达了限薪令，这也是应对当前现状的一个无奈之举！其实所有人都知道中国足球的问题在于青训问题，“足球要从娃娃抓起”的口号也不是喊了一年两年！但是当前我们要直面两个主要问题：一是中国教育仍是以应试教育为主，大部分家长认为上学才是唯一的出路；二是各个地方对于足球基础设施的建设力度不强，许多县城甚至都没有足球场地，即使有足球场也不对外开放，这就使得想踢球却无处可去。当然还有很多其他的原因，例如球员自律、选拔机制等。

只靠一腔热情去玩足球，最后却碰一鼻子灰，中国足球还需要继续降温！需要投资人稳扎稳打，从小做起，培养球迷热情，球迷基础，做好青训，一步步的向前走，而不是一上来就巨额投入，喊一年冲超的口号！

中甲球队冲超如此激烈，但为何却让球迷屡屡失望？背后是否俱乐部刻意操作？

是不是俱乐部刻意操作不好说，但可以肯定的是，俱乐部对于冲超以后的天价费用肯定要有所考虑的。

每年的中甲到了赛季的最后关头都是不平静的，各种看不懂，想不到，大跌眼镜的比赛纷纷出现。有的是为了保级，有的是为了冲超，还有的只是为了争夺一个第三名。为何要争第三，这里面大有玄机。

第三名说明球队今年表现好，球员努力上进，赛季结束后免不了举办个庆功宴啥的，每个人还能分不少奖金。那为什么不争取第一第二呢？奖金岂不是更高？这里要重点说一下，第一第二成绩固然好。但是赛季前两名的球队在下赛季是要进入中超的，因此，这就不一样了。

球队进入中超对于球员意味着更高的平台，更激烈的对抗。以及更加残酷的竞争。有许多原本是球队中冲超功臣因为满足不了中超比赛的要求，被俱乐部下放预备队甚至是遭到解约失业。这些球员不得不重新找低级别球队试训找工作。因此，对于这些球员来说，让球队在中甲待着是对自己对有利的选择。况且目前中甲工资也不低，工资加上奖金，年收入上百万不是问题。

对于所有中甲俱乐部来说，要不要冲超也是一道必做的选择题。

虽然球队冲超以后，能收入不菲的电视转播费，球票收入以及广告宣传效应。但是面对中超高额的运营经费。许多俱乐部对中超望而却步。根据足协2017年最新颁布的中超准备规则，所有中超球队都必须建立自己的青训，每年要让梯队到国外交流培训。每个球队不仅要有男足还要建立自己的女足球队，俱乐部场地也必须满足中超和亚冠的标准要求。此外，为了让球队在中超立足，球队还不得不花费巨资引进高水平的内外援。这对于豪门球队来说不算什么，对于精打细算的小俱乐部来说就是一笔天价的支出。据不完全统计，每年中超球队的运营费用最少都要超过5亿元，更是有球队为了保级砸下10亿元。

因此，一些中小俱乐部压根就没有冲超的目标，球队也不会为冲超设立奖金。即使一不小心打进了冲超晋级区，也会在最后几轮不遗余力的踢出一些让人看不懂的比赛。只是这中做法害苦了对球队冲超抱有极大希望的球迷。所以，一个球队能否顺利冲超从来不是一件简单的事，需要球员，俱乐部，投资方团结协作，目标一致才有希望。

足协限制球员薪酬不得超过1000万，国脚可上浮20%，你怎么看？

1000万的薪资上限，对于目前的国脚球员来说，并没有什么太多的改变。

为什么这么说呢？球员在俱乐部的收入构成都是工资+奖金，很多俱乐部的奖金收入占了很大一块，有的甚至比工资还高。这样一来，一名国脚球员的收入=1000万工资+200万上浮+奖金，一年下来要1500万以上，和现在相比似乎没有太多变化，即使略有降低，也不伤及筋骨。

真正受到影响的是年轻球员和进入职业生涯末期的老将，在中超球队紧缩银根的趋势下，俱乐部首先要保障大牌球员的收入，一些名气不大的球员只能受到更多的压榨。

由于已经在中国足协备案的合同不用重新签订，只有新签订的合同会受到影响，所以在工资帽的制度下，可以预见明年的转会市场一定会非常冷清。

真正受到影响的俱乐部并不是像恒大、上港这样的豪门，反而是升班马和像大连一方这样需要大量引进球员的球队。转会市场可供选择的好球员少了，如何引援成了最大难题。

现在把赢球奖金限定在了300万元/场，其实真正受益的是那些豪门俱乐部，足协在帮他们减轻财务负担。而对于中小俱乐部来说，变化不大，每年12亿的支出限额对他们来说不会有实质性的影响，因为他们的实际投入不会超过10亿。

中国足协目前推出的工资帽和限薪令，根本目的是想通过遏制球员身价和薪资，扭转国内足球市场混乱局面，把虚高的价格降下来，能够和国际市场接轨，最后把中国球员推入欧洲市场。

可以肯定的是，中国足协的出发点是好的，但是能不能达到预期效果，现在很难说。我们不要忘了U23政策的前车之鉴，很多U23球员只是在垃圾时间上场，更有一些U23球员通过出口转内销的方式获得高额工资，画虎不成反类犬。

任何新政，都是一柄双刃剑。为什么这样说呢？

一、限薪给金元足球降温，给中超土豪球队降温，但也加重了中小俱乐部的负担。

个人工资1000万人民币，赢球奖300万，进球奖100万，这些工资帽，对不同实力的俱乐部，影响是不同的。毕竟能够付得起这个工资的俱乐部，只有少数几家。大多数俱乐部，特别是中甲和中乙俱乐部，不用你限，也达不到这个标准。

限薪对外援是没有效力的，所以土豪俱乐部必定会花费更高价格，去挖更优秀的外援，以弥补国内球员实力的下降。这样会加剧俱乐部的两极分化。

二、限薪让球员合理流动，但依然能让水平能力不足的球员安于现状。

限薪会使一些优秀球员，流动到能够支付更高工资的俱乐部，甚至是海外俱乐部、参加高水平联赛，从而提高国家队整体水平。比如武磊的350万欧身价，就远远超出1200万人民币（国家队球员上浮20%），若武磊看重经济效益，必定会到五大联赛去踢球。而其他的水平能力相对差一些的球员，高不成低不就的，就失去了继续提升自己的动力。

三、限薪的目的，是改变出工不出力的状况。

由于国家队队员上浮20%的工资帽，那么本土球员就会用更好的表现，争取进入国家队。当然凡事都有两面性，难免会出现一些急功近利的情况，比如走捷径、开后门，让国家队球员选拔存在漏洞。新政必定躺枪，必定饱受质疑。

任何好的改革措施，都会经过时间的检验，然后沉淀出其存在的价值。

到此，以上就是小编对于中甲球员工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于中甲球员工资的4点解答对大家有用。